Startseite/So funktioniert's
Sechs klare Schritte. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Die meisten Pflegekräfte brauchen von der ersten Bewerbung bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland sechs bis zwölf Monate.
Fügen Sie Ihre PRC-Lizenz, Fachrichtung und Erfahrung hinzu. Es ist kostenlos, dauert etwa fünfzehn Minuten und stellt Sie einstellenden Kliniken vor.
Wir bestätigen Ihre Qualifikationen und Referenzen, damit Kliniken vom ersten Blick an ein Profil sehen, dem sie vertrauen können.
Folgen Sie einem strukturierten, auf das Gesundheitswesen ausgerichteten Weg vom Anfänger bis zum Goethe-zertifizierten B2, dem Niveau, das deutsche Stationen erwarten.
Führen Sie Gespräche mit Kliniken, die zu Ihrer Fachrichtung, Stadt und Ihren Zielen passen. Sie entscheiden, wohin Sie gehen, und sehen Bezahlung und Vertrag vorab.
Wir begleiten Ihre Anerkennung der Qualifikation (Anerkennung) bei der zuständigen deutschen Landesbehörde und Ihr Visum nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Schritt für Schritt.
Flüge und Unterkunft für die ersten Wochen werden organisiert. Sie beginnen Ihre Arbeit mit Onboarding-Unterstützung, und Ihr Berater bleibt in Kontakt.
Der typische Zeitraum beträgt sechs bis zwölf Monate von der ersten Bewerbung bis zu Ihrer ersten Schicht in Deutschland. Die zwei größten Variablen sind, wie schnell Sie im Deutschen vorankommen und wie schnell Anerkennung und Visum bearbeitet werden.
Nichts. Roger Care ist für Pflegekräfte kostenlos und berechnet niemals Vermittlungsgebühren, im Einklang mit den ethischen Standards des philippinischen Department of Migrant Workers. Kliniken bezahlen die Vermittlungsleistungen.
- ✓Eine gültige PRC-Pflegelizenz
- ✓Klinische Erfahrung als examinierte Pflegekraft
- ✓Bereitschaft, Deutsch B2 zu erreichen
- ✓Ein für Reisen gültiger Reisepass
Pflegekräfte melden sich kostenlos an und lassen Kliniken auf sich zukommen. Kliniken erhalten anerkennungsbereite Kandidaten ohne Rätselraten.