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Roger Care gibt Ihrem Recruiting-Team Zugang zu einer Datenbank vorgeprüfter philippinischer Pflegekräfte, deren Qualifikationen, Sprachfortschritt und Anerkennungsstatus bereits geprüft sind.
Erhalten Sie eine Vorauswahl von Pflegekräften, geprüft nach Fachrichtung, Erfahrung und Umzugsbereitschaft.
Jede Kandidatin und jeder Kandidat hat ein dokumentiertes Deutschniveau, damit Sie wissen, dass die Kommunikation auf der Station funktioniert.
Wir koordinieren das Anerkennungsverfahren mit der zuständigen Landesbehörde gemeinsam mit Ihrem HR-Team.
Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Gespräche helfen Ihren internationalen Fachkräften, sich einzuleben und zu bleiben.
Typische Monate vom Match bis zum Arbeitsbeginn einer Pflegekraft auf Ihrer Station
Deutschniveau, das Kandidaten vor dem Umzug erreichen
Fester Ansprechpartner, der Ihre Pipeline von Anfang bis Ende betreut
- Sagen Sie uns die Stationen, Fachrichtungen und die Anzahl der Stellen, die Sie besetzen müssen.
- Prüfen Sie eine Vorauswahl vorgeprüfter Kandidaten mit dokumentiertem Sprachstand.
- Führen Sie Gespräche mit den gewünschten Pflegekräften, nach Ihrem Zeitplan.
- Wir koordinieren Anerkennung, Visum und Umzug mit Ihrem HR-Team.
- Ihre neuen Pflegekräfte kommen sprach- und anerkennungsbereit an.
Die Vermittlung folgt den ethischen Standards des philippinischen Department of Migrant Workers. Pflegekräften werden niemals Vermittlungsgebühren berechnet, und Visa laufen über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
- ✓Ethische Vermittlung im Einklang mit dem DMW
- ✓Visumweg über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz
- ✓Transparente Verträge und Bezahlung
Pflegekräfte melden sich kostenlos an und lassen Kliniken auf sich zukommen. Kliniken erhalten anerkennungsbereite Kandidaten ohne Rätselraten.