Eine philippinische examinierte Pflegekraft kann in Deutschland arbeiten, indem sie drei Schritte abschließt: das deutsche Sprachniveau B1 oder B2 erreichen, die Anerkennung der philippinischen Pflegequalifikation (Anerkennung) bei der zuständigen deutschen Landesbehörde erhalten und ein Arbeitsvisum über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sichern. Roger Care begleitet Pflegekräfte durch alle drei Schritte und bringt sie mit einer sponsernden deutschen Klinik zusammen.

Ja. Das Erstellen eines Profils und das Bewerben über Roger Care ist für philippinische Pflegekräfte kostenlos. Deutsche Kliniken bezahlen die Vermittlungsleistungen, und die Vermittlung folgt ethischen, DMW-konformen Standards. Wir berechnen Pflegekräften niemals Vermittlungsgebühren.

Die meisten deutschen Bundesländer verlangen von Pflegekräften das Goethe-zertifizierte Niveau B1 für den Start und B2 für die volle Anerkennung. Roger Care beinhaltet einen strukturierten Sprachweg, damit Sie B2 vor dem Umzug erreichen.

Der typische Zeitraum von der ersten Bewerbung bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland beträgt sechs bis zwölf Monate. Die größten Variablen sind, wie schnell Sie im Deutschen vorankommen und wie schnell die Anerkennung der Qualifikation und das Visum bearbeitet werden.

Die Anerkennung ist das deutsche Verfahren zur offiziellen Anerkennung einer ausländischen Qualifikation. Bei Pflegekräften bestätigt sie, dass eine philippinische Pflegequalifikation dem deutschen Standard gleichwertig ist, was für die volle Registrierung und die reguläre Gehaltsstufe erforderlich ist.

Ja. Sobald Ihre Qualifikation anerkannt ist, werden Sie nach derselben Skala bezahlt wie jede andere examinierte Pflegekraft bei diesem Arbeitgeber. Roger Care arbeitet nur mit Kliniken zusammen, die transparente, gleiche Bezahlung bieten.

In vielen Fällen ja. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz enthält Wege für den Familiennachzug. Die genauen Bedingungen hängen von Ihrem Vertrag, Einkommen und Ihrer Unterkunft ab, und Ihr Berater erklärt Ihnen, was für Sie gilt.

Roger Care gibt deutschen Kliniken Zugang zu einer Datenbank vorgeprüfter philippinischer Pflegekräfte, deren Qualifikationen, Sprachfortschritt und Anerkennungsstatus geprüft sind. Kliniken prüfen passende Kandidaten, führen Gespräche mit den gewünschten und erhalten Unterstützung bei Anerkennungsunterlagen, Visa und Onboarding.